Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung – kurz: bAV – ist ein Pluspunkt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Unternehmen können damit die Bindung ihrer Mitarbeiter verbessern und durch das Angebot ihre Attraktivität für Fachkräfte steigern. Arbeitnehmer können hingegen gelassener auf die Zeit im Alter blicken. Denn die betriebliche Altersversorgung hilft, einem möglichen Versorgungsnotstand im Alter vorzubeugen. Nachdem die Leistungen der sozialen Sicherungssysteme reduziert wurden, gewährt der Staat seinen Bürgern nur noch eine Basisabsicherung. Daher besteht die dringende Notwendigkeit der privaten Altersvorsorge.

Dem Arbeitgeber kommt dabei eine wichtige Rolle zu. Er ist verpflichtet, seinen Arbeitnehmern eine betriebliche Altersvorsorge über die Entgeltumwandlung anzubieten. Um einen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen, sollten deshalb bAV-Konzepte für jedes Unternehmen individuell entwickelt werden. Welche Lösungen effizient sind, und welche finanziellen, rechtlichen oder organisatorischen Konsequenzen sie mit sich bringen, wird in einem professionellen Beratungsgespräch ermittelt.

Diese Leistungen erbringt PIVA:

• Wir erarbeiten ein individuelles bAV-Konzept, das passgenau auf ein Unternehmen zugeschnitten ist.
• Die Beratung zur betrieblichen Altersversorgung ist ergebnisorientiert und transparent.
• Wir bieten einen kompletten Service, der auch die Abwicklung und weitere Betreuung der betrieblichen Altersversorgung einschließt.